薪资

最近在看网飞的又一本新书《不拘一格》。

网飞的薪资永远在行业里是最高的，他们会研究每个人在市场上的价格。

如果一个牛人可以干三个人的事，网飞会给牛人三倍的工资，并且把另外三个开了。

这些操作都是为了保持团队的人才密度。

成功的企业或者人回过头来看起来说什么都是对的，因为他已经成功了，但这并不适合所有人。

对于薪资，每个人需要充分了解自身的价值，然后主动去争取应得的报酬，这是自己的责任。

毕竟像网飞一样，主动帮你做评估，然后主动给你涨薪的公司是少数。