人才密度

网飞那些看似很酷很自由的规则，都有一个前提。

那就是公司的人才密度足够高。

在大多数公司，规则和控制流程针对的是那些表现马马虎虎、做事不专业或不负责任的员工。

如果你规避或者剔除掉这样一些人，你就完全不需要那些规则。

人才密度越高，你能提供的自由度越大。

最好的工作环境不是落地玻璃窗、丰盛的下午茶，而是你和周围的同事都是很牛逼的人。